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ソーシャルスタイルの適用
2018/00/08 管理

本日は、マネジメント研修。「人材育成導入」「中小企業のマネジメントステップ」「中小企業における人材育成」の流れで開催いたしました。

 

まずは、座学を中心に導入部分で、マネジメントでよくある悩みや問題に対してどういう考え方をすればいいかを共有します。特に未経験者や知識のないスタッフの多く在籍する中小企業経営においてどういったマネジメントが最も効果的かを学んで頂きました。

 

基本的なマネジメントについての理解をしつつ、現状の問題点を探り、課題を発見します。また、通常正社員と比べてモチベーションに問題があるケースの多いアルバイトの育成方法について具体禎な事例を交えながら理解を深めていきます。

 

今回は、介護業界・鮮魚貿易業界・エステティックサロン・広東料理屋・健康食品開発代理店・建築資材輸入業界・歯科クリニック・整骨院などで働く方が参加されました。

 

 

 

「ソーシャルスタイルの判定は活用してみたいです。」

 

 

 

​「講師の先生の説明がわかりやすかったです。」

 

 

 

​「部下を持つ人の七か条を自問自答した時に、現在ほぼできてないと気づかされ、もう一度自分を見つめ直せた。」

 

 

などの感想をいただきました。

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